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從2019年6月開始香港政治動蕩，不少年輕的香港人都打算移民。 因此香港人對於到德國升學甚至工作的興趣亦越來越高。 石賈墨10年前到德國讀學士學位，然後一直在德國工作。 今集我們將會就著香港和德國的工作文化展開討論，究竟香港和德國的職場文化有何分別？ 香港人在德國可以有什麼發展機會？ 香港人在德國有何優勢？ 另外石賈墨亦會給各位一些在德國職場面試和尋找工作的建議與技巧。
十年前你去咗德國讀書啦，畢業之後，你點樣搵到第一份工？一開始成爲「新鮮人」個情況如何？之後你嘅職場發展又係點呢
威威唔怕認，作爲一個自動化工程師，喺德國搵第一份工嘅過程，真係比我想像中容易。喺我就嚟畢業嘅時候，我就已經開始喺奧芬堡附近度搵工。好快我就已經收到兩個正面嘅回覆。呢兩間公司竟然肯喺未見到我張砂紙之前就決定請我。
我搵工咁快有回音，估計係同我自己喺讀書嘅時候已經有好多實際嘅工作經驗有關。我有喺好多間公司打過工，又要做實習，最後畢業論文都係喺一間公司度寫的。呢啲經驗對我一開始嘅發展有好大嘅幫助，例如話見工嘅時候，已經可以好實在咁講得出工作嘅細節，而到搵到工之後，要適應新工作，都唔會話完全唔知頭唔知路。
畢業之後，我轉過兩次工，直到舊年年尾，我決定辭職成爲一個自由人。而我最後一份工，對於我嚟講真係好好玩，可以參與一啲最新嘅工業自動化同機器人學嘅發展項目，真係唔係人人都有呢個機會咖！所以都真係算係一份幾夢幻嘅工。
依家我做咗自己老細，都唔能夠預計嚟緊我嘅事業會點樣發展落去。望就望我嘅計劃都可以好似一開始畢業嘅時候咁，可以順利實現啦！
「Unser neuer Mitarbeiter」即係「我地嘅新同事」…2014年我啱啱畢業開始返工，當然係新人啦。呢張相，就係我剛入職嘅時候，公司幫我影嘅，釘咗喺公司嘅公告板上面。原來公告板，德文叫「Schwarzes
Brett」，其實即係「黑板」咁解！
你觀察到咩香港同德國嘅工作文化差異呢？德國公司嘅組織同管理又有咩特別？
好多人都問過我呢條有關「工作文化差異」嘅問題。老老實實，我嘅答案係：我都唔知！須知其實我都無喺香港做過嘢（除咗細個打過少少暑期工之外）。不過我做嘢嘅時候，都感覺到有啲文化差異嘅，尤其係同其他德國同事緊密合作嘅時候，就更加察覺得到。
我諗最大嘅分別真係佢地嗰種直接嘅態度。一開始我都好難接受，好多同事一有咩唔滿意唔啱心水嘅時候，就會即刻提出，甚至唔介意直接表達不滿。之後我先慢慢意識到，其實咁樣咪仲好！不如一開始就即刻提出問題，嘗試解決，好過之後先後悔同埋怨啦。就算係直接都好，都唔代表你無禮貌，或者係唔尊重人咖，呢個都取決於你提出意見嘅方式。
至於德國公司嘅組織同管理，我諗間間公司都可以好唔同嘅，我未必可以一概而論。我自己就淨係喺啲中小企度做過，佢地通常都有比較平坦嘅公司架構，比較細嘅團隊，咁所以每個人都要「撈過界」，自己要承擔多啲責任，做得闊啲，但係咁樣工作性質反而就多啲變化，亦都可以享受到多啲自由。